Jakie zmiany w systemie enova wprowadziła nowelizacja ustawy o VAT z 14 grudnia 2012 roku? 14 grudnia 2012 roku przyniósł znaczące zmiany w przepisach dotyczących ustawy o VAT
enovaNet wersja 9.0.2.
Aktualna wersja enovaNet pracuje pod kontrolą Microsoft .NET Framework 4.0 i bezwzględnie konieczne jest odpowiednie skonfigurowanie serwera, na którym będzie instalowana aplikacja. Moduł enovaNet jest aplikacją web’ową będącą uzupełnieniem oferty jaką jest standardowa aplikacja enova. Aplikacja enovaNet została oparta w pełni na technologii i logice biznesowej enova standardowej co pozwala na zachowanie spójności zapisów realizowanych…
Raporty uprawnień
Raporty uprawnień to istotne narzędzie w zarządzaniu dostępem do systemów informatycznych. Dzięki nim organizacje mogą śledzić, kto ma dostęp do jakich zasobów.
Raporty uprawnień
Uprość zarządzanie uprawnieniami w Twojej firmie dzięki specjalnym raportom dostępnym w systemie enova365. Raporty te pozwalają na szybkie przeanalizowanie, kto ma dostęp do jakich danych, co znacznie ułatwia kontrolę dostępu i zwiększa bezpieczeństwo informacji. Dzięki takiemu rozwiązaniu, możesz łatwo monitorować uprawnienia użytkowników, co usprawnia audyty wewnętrzne. Zapewnij swojej firmie pełne bezpieczeństwo i kontrolę z enova365.
Enova 9.0.4685
Moduł: Członkowie i szkolenia Zmiana funkcjonalności Grupa szkoleniowa – formularz uczestnika. Poprawiono działanie pola Zaliczone. Jego odznaczenie powoduje wyczyszczenie wartości w polach 'Ocena końcowa’ i 'Data zaliczenia’ Moduł: Handel Zmiana funkcjonalności Umożliwiono dodanie towaru jako produktu w operacji/technologii. Dotychczas możliwe było dodawanie tylko produktów. Umożliwiono dodawanie towaru (nie produktu) jako pozycji zlecenia produkcyjnego. Poprawione funkcje…
Systemy informatyczne
Zintegrowane systemy informatyczne to zaawansowane rozwiązania, które wspierają zarządzanie w przedsiębiorstwach i instytucjach. Te systemy optymalizują procesy zarówno wewnętrzne, jak i te zachodzące w najbliższym otoczeniu firmy.
enova 365
Enova365 to zaawansowane oprogramowanie, które funkcjonalnie zaspokaja potrzeby użytkowników, którzy od lat korzystają z systemu enova. Oferując wsparcie dla 6500 użytkowników, enova365 wzbogaca się o dodatkowe funkcjonalności Internetu mobilnego
enova 365
Enova365 to kompleksowy system klasy ERP/CRM, który został zaprojektowany z myślą o małych i średnich przedsiębiorstwach. Oferuje on elastyczne podejście do zarządzania, ponieważ dostępny jest w formie usługi subskrypcyjnej. Taki model pozwala firmom na łatwe dostosowanie się do zmieniających się potrzeb rynkowych.
Zamówienia na pracę pracowników tymczasowych
Zamówienia na pracę pracowników tymczasowych to proces, w którym firma zgłasza zapotrzebowanie na pracowników do agencji pośrednictwa pracy. Agencja rekrutuje odpowiednich kandydatów, biorąc pod uwagę wymagania dotyczące umiejętności, doświadczenia oraz dostępności pracowników.
Zamówienia na pracę pracowników tymczasowych
Zamówienia na pracę pracowników tymczasowych stanowią elastyczne rozwiązanie dla firm w różnych branżach. Dzięki takim zatrudnieniom przedsiębiorstwa mogą szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku. W sytuacjach, gdy konieczne jest zwiększenie zatrudnienia na krótki okres, pracownicy tymczasowi stają się nieocenionym wsparciem. W ten sposób firma może efektywnie zarządzać sezonowymi wzrostami produkcji czy zwiększoną ilością zamówień. Dzięki elastyczności tego rozwiązania przedsiębiorstwa mają możliwość dostosowywania liczby pracowników do aktualnych wymagań.
Najem pracowników przez agencje pośrednictwa pracy
Zwiększ efektywność swojej agencji pośrednictwa pracy, korzystając z oprogramowania enova. System ten usprawnia zarządzanie personelem oraz upraszcza proces najmu pracowników. Dzięki enova, z łatwością obsłużysz umowy, rozliczenia i dokumentację, co pozwala skupić się na strategicznym rozwoju biznesu. Zoptymalizuj swoje działania i zwiększ zyski dzięki kompleksowemu rozwiązaniu, które dostarcza SoftwareStudio.
Najem pracowników przez agencje pośrednictwa pracy
Najem pracowników przez agencje pośrednictwa pracy polega na tym, że agencje zatrudniają pracowników, którzy są następnie wynajmowani do pracy w innych firmach. Ten model zatrudnienia pozwala firmom elastycznie zarządzać zasobami ludzkimi, dostosowując liczbę pracowników do bieżących potrzeb bez konieczności długoterminowego zatrudniania.